Ich sehe keinen Sinn mehr, Mitglied bei verdi zu sein German

Ich arbeite als Pflegekraft in einem öffentlichen Krankenhaus. Ich bin zu verdi gekommen, weil die meisten Pflegekräften, die mich eingearbeitet haben, dabei waren und dafür waren, neue Mitglieder zu kriegen. Seitdem bin ich weitergezogen und habe festgestellt, dass die Mehrheit der Pflegekräften im Haus nicht in der Gewerkschaft sind.

Warum, ich keinen Sinn mehr sehe:

  • Jeder Beschäftigte des Krankenhauses erhält die mit dem Krankenhaus ausgehandelten Gehaltserhöhungen, auch diejenigen, die nicht in der Gewerkschaft sind.
  • In meinem Krankenhaus befinden sich 4 Gewerkschaftsdelegierte und ein Inoffizieller. Ich hatte einmal ein Problem mit einem Stationsleiter, der mich des Diebstahls bezichtigte. Ich habe an diese 4 Vertreter und an den Manager über meinem Manager geschrieben und kein einziger der Delegierten hat mir geantwortet. Der einzige, der meinem Vorgesetzten sagte, er solle aufhören, war eine Person in der Leitung, die mich gefragt hat, wie es mir ginge, was sehr ironisch ist, denn in diesem Fall war es der Arbeitgeber, der das Problem gelöst hat, und nicht die Gewerkschaft. Warum soll ich die Gewerkschaft vertrauen?
  • Wenn ich eine Antwort von einem dieser 4 Delegierten möchte, muss ich normalerweise 2 Emails schreiben: eine, um die Frage zu stellen, und eine follow up Email, in der ich darauf bestehe, dass ich eine Antwort möchte. Ist das normal?
  • Wo ich arbeite, brauchen sie mich mehr als ich sie. Deutschland sucht händeringend nach Pflegekräften.

Verdi hat eine Hotline und sie sind hilfreich bei Allgemeinheiten, aber nicht bei meiner Situation an meinem Arbeitsplatz. Ich bin verdi mit dem Versprechen einer schnellen Anleitung beigetreten, die sie nicht gegeben haben.

Wenn ihr Gründe habt, in Verdi zu bleiben, lese ich sie gerne.

federalreverse,
@federalreverse@feddit.de avatar

Jeder Beschäftigte des Krankenhauses erhält die mit dem Krankenhaus ausgehandelten Gehaltserhöhungen, auch diejenigen, die nicht in der Gewerkschaft sind

Das funktioniert aber logischerweise nur, solange es noch genug Gewerkschaftsmitglieder in deinem Krankenhaus gibt. Wenn alle so denken wie du, gibt es keine Tarifverträge für dich mehr.

hillbicks,
@hillbicks@feddit.de avatar

Bzw im ersten Schritt wird die Verhandlungsposition der Arbeitnehmer massiv geschwächt. Wenn der Organisationsgrad irgendwann unter 10 Prozent fällt, dann geht einfach immer mehr der Druck auf den AG verloren und dementsprechend schlecht fällt dann das Ergebnis aus.

Bei der Gewerkschaft zaehlt Masse und Solidarität.

tmjaea,

Ich arbeite in einem ig Metall Betrieb und da ist es so, dass der Betrieb zwar die Gehaltserhöhungen und Tarifabschlüsse weitergibt. Bei allem was aber neu verhandelt wird und nicht den Klauseln in den Arbeitsverträgen entspricht, prüft der Betrieb aber, ob es sich nicht lohnt vor Inanspruchnahme nach einem Nachweis zur Mitgliedschaft in der Gewerkschaft zu fragen…

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