fast immer und bei allen Themen ist missbrauch möglich - und fast ebenso häufig ist es nahezu unmöglich das sicher zu verhindern.
Dafür sind Maßnahmen gegen den Missbrauch (obwohl oft kaum wirksam) meist sehr hinderlich für "legale" Nutzung.
Und gerade hier… die Arbeitgeber sehen schon wer ständig spontan krank ist. Da ändert "ja aber er musste vorher zum Arzt" überhaupt nichts. Wenn es um ihre eigenen Interessen geht sind die ja ausnahmsweise nicht dumm.