Nichtangezeigte Nebentätigkeit und mehrere despektierliche Äußerungen gegen den (indirekten) Arbeitgeber kann man meiner Meinung nach durchaus als Kündigungsgründe betrachten. Einzeln vielleicht abmahnwürdig aber nicht gleich Kündigungsgrund, zumal sie angestellt und nicht verbeamtet ist, aber in Summe kann ich die Handlung der Hochschule nachvollziehen.