ENQUÊTE Pour attirer les jeunes talents, les très grosses entreprises rivalisent de rémunérations attractives et d’avantages de toutes sortes. Un néopaternalisme matériel qui pousse parfois les recrues à oublier leur esprit critique, et leurs envies d’ailleurs....
@Frederic@Camus Ahah, élever des chèvres c'est pas coton non plus. Tu as un bouquin rédigé par un éleveur de chèvre qui a tout plaqué, il était neurologue je crois, et dénonce le système. Très leger, facile à lire et bourré d'humour : "le ménage des champs"
Je recommande vivement sa lecture à tous les Néo-paysans avec un autre bouquin sur "La bio, entre buissness et projet de société"
Plongée dans les « prisons dorées » des multinationales : « C’était irrésistible. A 30 ans, je triplais, voire quadruplais mon salaire » (www.lemonde.fr) French
ENQUÊTE Pour attirer les jeunes talents, les très grosses entreprises rivalisent de rémunérations attractives et d’avantages de toutes sortes. Un néopaternalisme matériel qui pousse parfois les recrues à oublier leur esprit critique, et leurs envies d’ailleurs....